Diversiteitbeleid begint met het ontwikkelen van een visie. Het gaat vooral om het ontwikkelen van een denkwijze en attitude gericht op het bewust omgaan met de dynamiek van verschillen en raakt aan alle facetten van de organisatie.
Het gaat over het ontwikkelen, (re)organiseren, verbeteren, implementeren en evalueren van organisatieprocessen op een wijze dat de competenties van iedereen zo goed mogelijk worden benut en aangewend.
CiC begeleidt organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van diversiteitsbeleid.