Diversiteit is vaak omgeven door vooroordelen, communicatieproblemen en weerstand. Onbewuste uitsluitingmechanismen zijn vaak de oorzaak van uitstroom en gebrekkige doorstroom van vrouwen, nieuwe Nederlanders, en jonge talenten in organisaties. Hierdoor blijft een groot potentieel aan talenten en creativiteit liggen.
Door middel van interactieve trainingen vergroot CiC het inzicht in de relevantie van diversiteit, de invloed van eigen normen en waarden, ongeschreven regels en codes en in de kracht van onderlinge verschillen en overeenkomsten. Vervolgens bieden we handvatten aan om de verschillen te overbruggen en te benutten.
Terug naar ons aanbod gericht op de organisatie