Trainingen met open inschrijving 2010
De trainingen vinden plaats op onze werkplek in Naarden. De trainingen worden bij voldoende deelname verzorgd door 2 trainers uit ons team zodat er voldoende ruimte is voor individuele aandacht.
Je kunt je opgeven met het inschrijfformulier trainingen CIC 2010/2011 als microsoftwordfile of inschrijfformulier CIC 2010/2011 als PDF.
Actueel aanbod
De volgende trainingen staan gepland voor 2010:
Zelfmanagement bij werkdruk en stress, maandag 12 september 9.30-17.00 uur en dinsdag 12 oktober 13.00-17.00
In een rustgevende omgeving leren een “andere” manier te vinden om bewust en systematisch om te gaan met werkdruk, over-vermoeidheid en stress.
Voor een uitgebreide omschrijving download hier 'training zelfmanagement bij werkdruk en stress
Richting geven aan je loopbaan in de Culturele sector, donderdag 23 september 2010 09.30-17.00 uur en dinsdag 5 oktober 2010 13.00-17.00 uur
Doelstelling; dag 1, richting bepalen: wat drijft je, waar ben je goed in, wat zijn randvoorwaarden. Dag 2, tot Aktie komen opstellen van een concreet actieplan. Onderwerpen die aan bod komen zijn het benutten van je netwerk en je bewust profileren. Voor een uitgebreide omschrijving download hier training richting geven aan je loopbaan.
Workshop energie en time management, dinsdag 2 september 2010 van 13.00-17.00
Doelstelling: zicht krijgen op de wijze waarop je je werk organiseert en wat je daarin kunt verbeteren. Je reflecteert op je taken en verantwoordelijkheden en maakt daar bewust keuzes in. Je krijgt inzicht in je persoonlijke stijl en ritme. Tevens komen praktische organisatietips aan bod. Dit alles om met meer gemak en plezier het werk te kunnen doen. Voor een uitgebreide omschrijving download hier workshop energie en time management .
Projectmanagement in de Culturele sector, donderdag 4 november 9.30-17.00 uur en donderdag 25 november 13.00-17.00 uur
In deze training komt aan bod:
- projecten afbakenen en organiseren
- beheren van tijd/ budget en voortgang
- communiceren met de omgeving'
- het samenwerken in een team
Voor een uitgebreide omschrijving download hier 'training projectmanagement in de Culturele sector'
Beinvloeden, onderhandelen en conflicthanteren in de Culturele sector, donderdag 2 december 2010, 9.30-21.00 uur
In deze training wordt de vaardigheid om effectief te communiceren vergroot. Je wordt je bewust van je eigen voorkeursstijl en bent in staat om in te schatten wanneer deze effectief is. Daarnaast gaan we in op de stijlvoorkeuren van gesprekspartners en hoe daar op in te spelen.We besteden aandacht aan het creëeren van draagvlak en omgaan met weerstanden. Voor een uitgebreide omschrijving download hier 'training beinvloeden, onderhandelen en conflicthanteren in de culturele sector'.
Leidinggeven in de Culturele sector , donderdag 9 december en vrijdag 10 december 2010, van 09.30 – 17.00 uur
In deze training wordt leidinggeven belicht vanuit 3 invalshoeken:
- Het ontwikkelen van vaardigheden als delegeren, motiveren en het benutten van diversiteit in het team.
Inzicht krijgen in de eigen stijl van leiding- geven en de rollen die van een leider worden gevraagd.
het ontwikkelen van een eigen visie en het meekrijgen van een team: verandermanagement
Voor een uitgebreide omschrijving download hier 'training leidinggeven in de culturele sector'
Intervisie
Deelnemers leren elkaar te consulteren over werkvragen en deze op een niet oordelende, maar lerende manier te behandelen met als doel:
de eigen professionaliteit en de kwaliteit van het werk te bevorderen, werkprocessen te verbeteren,
leren analyseren van ingebrachte vraagstukken en de relatie tussen het vraagstuk en de probleeminbrenger,
oplossingen zoeken voor problemen uit de dagelijkse werkpraktijk waar soms geen standaardoplossingen voor zijn.
CiC ondersteunt het samenstellen van de groep en begeleidt de eerste 3 bijeenkomsten. Daarna zijn de groepsleden zelf in staat de bijeenkomsten te begeleiden.
Als je meer wilt weten download dan bijgaande folder over intervisie in de Culturele Sector.