Coaching in de Cultuur logo

2. Competentieontwikkeling

Talentontwikkelingsprogramma’s

 

Voor het welslagen van een veranderingsproces is het van groot belang te investeren in individuen en hun competenties.

 

CiC adviseert, traint en coacht leidinggevenden bij het doorvoeren van organisatieveranderingen en het ontwikkelen van managementcompetenties die nodig zijn bij het implementeren van diversiteit. Diversiteitvraagstukken lopen als een “rode draad” door al onze trainingen en intervisies.

 

 

CiC biedt ook (in-company) trainingsprogramma’s, intervisie, en individuele coaching aan om divers talent in organisaties goed te laten gedijen.

Mentoring

 

CIC is al jaren betrokken bij succesvolle mentoringprogramma’s in- en buiten de culturele sector en heeft inmiddels meer dan 250 koppels begeleid.

 

Het sterke aan mentoringprogramma’s is dat ze tweezijdig werken: de mentee leert de organisatie kennen en de manager die als mentor participeert, wordt zich bewust van de barrières en mechanismen die de doorstroom belemmeren in de eigen organisatie én bij zichzelf. 



 

CiC ondersteunt organisaties bij het ontwerpen van mentoringprogramma’s en het begeleiden ervan.

 

Klik hier als je terugwilt naar 'diversiteitsmanagement/ons aanbod'