Coaching in de Cultuur logo

In 2003/2004 waren we partner in het project ‘Mixed- naar een betere M/V balans op het werk’, een samenwerkingsproject van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en zeven expertorganisaties. Het maakte deel uit van het EQUAL- programma van de Europese Unie.

 

In dit project schreven we mee aan 2 publicaties:

Mixed management, handboek diversiteit

Argumenten, analyses en oplossingen: een handboek voor directies en HR-managers die op alle niveaus in hun organisatie een balans tussen vrouwen en mannen willen bereiken. U kunt deze gratis publicatie bestellen via secretariaatdce@minszw.nl

Sleutels tot succes. Hoe organisaties de deur naar de top voor vrouwen kunnen openen

"Sleutels tot succes" is een publicatie over gatekeeping mechanisms. Over de praktische hobbels in de loopbanen van vrouwen is al veel geschreven. Minder bekend zijn de onzichtbare hobbels, de zogenoemde gatekeeping mechanisms, die de deur voor vrouwen naar een hogere, leidinggevende functie gesloten houden. Organisaties kunnen rekening houden met deze belemmeringen en de deur voor vrouwen openzetten.

U kunt deze gratis publicatie bestellen via secretariaatdceverberg dit@minszw.nl.

 

 

Publicaties